Ханс-Хайнер Крюппер

Поиск руководящего персонала /  Коучинг менеджеров
 
Стартовая
Личные данные
Поиск руководящего персонала
Коучинг карьеры
Коучинг менеджеров
Коучинг менеджмента
Аудит менеджмента
Документы для скачивания
Контакт
Импрессум
 

 

 

Поиск кандидатур на руководящие должности

Поиск кандидатур на руководящие должности (также "прямой поиск") - метод, ставший признанным инструментом для занятия ведущих позиций. 

Речь идет о замещении вакантной руководящей должности, для которой, несмотря на все старания, не находится подходящей кандидатуры, компетентным лицом не из состава фирмы.

Профессинальный поиск проходит следующими этапами:

Ø      "понимание" ситуации, т.е. проблемы

Ø      определение адекватной стратегии поиска

Ø      идентификация потенциальных кандидатов

Ø      оценивание кандидатов

Ø   презентация и ведение переговоров

Ø      сопровождение в "первые 100 дней", коучинг

Существенной базой для успешного консультирования по поиску кандидатур на руководящие должности являются глубокие знания соответственных областей промышленности и форм предприятий, а также глубокое понимание соответственной культуры предприятий.   

Деятельность руководителя большого концерна требует иных талантов, умений и характерных качеств, чем такая же должность в собственном предприятии, в Баварии другие особенности, чем в Нижней Саксонии, предприятия высший технологий функционируют не так, как по переработке стали, для стартующего бизнеса нужны не те люди, как для традиционных предприятий и т.д.  

Я считаю своим заданием сводить вместе нужных людей и сопровождать трудный процесс осуществления первых общих шагов.

Необходимые, но все же не достаточные условия для этого - база данных в идеальном состоянии, профессиональный поиск, систематическое обслуживание сети, надежность, конфиденциальность и профессионализм.  

Для настоящего успеха, т.е. длительного "правильного" замещения важной руководящей должности, требуется также глубокое понимание соответствующей культуры предприятия и исходящего отсюда выбора кандидата, имеющего успех в данной среде.  

После 20-ти лет консультирования в немецкой промышленности мне хорошо знаком широкий спектр предприятий, областей, структур и ведущих позиций.

Это - существенная база для моей работы.